企业文化
使命
以生物科技,成就他人,造福大众
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以生物科技
立足生物科技不动摇
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成就他人
打造优秀平台,成就员工股东梦想;
助力科学研究,成就科研人员梦想。
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造福大众
做一流分子诊断产品,呵护大众健康。
愿景
受人尊敬的生物科技公司
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员工层面
重视组织人才发展
共享组织发展红利
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客户层面
重视客户体验与感受
提供优质产品与服务
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社会层面
规范经营,诚信
共赢,产业报国
价值观
正直
坚守正道、勇于担当
开放
善聆听,易沟通,不固执己见
爱学习,愿迁善,不固步自封
对人坦诚,包容异见
务实
认真做事不马虎
实事求是不浮夸
奋进
锐意进取、永不止步
四项基本原则
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客观原则
简单地说,就是实验真实,数据可靠,产品优质。
我们做的是科学的事,一切行为都应力求客观,杜绝弄虚作假,勿因利益侵害科学性。
客观原则是第一原则,其他原则与之出现冲突时,首先考虑第一原则。
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客户满意原则
客户分外部客户和内部客户,内部客户是指公司内部的服务对象,包括自己的上下级。
客户须绝对尊重,对待任何客户,必须耐心、友善、诚恳、负责任。
客户满意是衡量我们工作的重要标准,欧易员工须齐心协力、尽心服务,直至客户满意。
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团队原则
所有欧易人都应清晰,谁是我的“第一团队”
着眼全局,积极主动地协作、配合,协调一致地达成团队共同目标并以此为荣。
杜绝以下非团队行为:不安排不干;只干份内的;别人工作不到位不指出;只关注个人目标。
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环境原则
晶准是全员共有的事业空间,任何个人偏好或行为均不得影响他人工作状态及身心健康。
我们欣赏和鼓励那些不断为团队提供正能量的员工,不欢迎给团队“投毒”的人。
消极、牢骚、抱怨是“毒品”,大家-起创造一 个积极、 阳光、健康、向上的氛围。
经营理念
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实验真实
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数据可靠
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产品优质
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客户满意
董事长寄语
多年前去西安出差,西安的朋友做东去吃贾三包子。久闻贾三包子大名,果然名不虚传,门口是自己最喜欢的西安作家贾平凹为贾三包子店写的序,洋洋洒洒,满是黄土风味。进门四壁,挂满了造访的各领域名人照片;待到包子上来,早已等待不及,咬一口,满颊留芳,回味无穷,想不到一个包子竟然做得如此极致,令人感慨。
突然想见见其经营者,一经理过来聊天,问:“贾三包子在全国有多少分店?仅北京一家分店,全国就两家店。“这么好的包子,这么有知名度,你们为什么不抓紧连锁经营?比如麦当劳、肯德基。连锁经营是做大做强的必然之路,你们是怎么想的呢?
经理踟蹰了一会,定定地说:“做餐饮的,不是家家都能成为麦当劳、肯德基,做大不一定能做强,能够做大同时做强者,毕竟凤毛麟角,与其大而差,反倒不如小而美。再说了,为什么一定要大呢?能够确保始终为少数人提供最好的包子,不是也挺好吗?”
我想了想,无法应答,随即又问:“这样太慢了,面对机会应该抓住,快速发展,当今社会,不进则退,你们不担心被后来者赶上或淘汰吗?”经理又想了会,认真地说:我们不太在意快,而是耐心地用更多时间提高包子品质,这么多年来,反而生意越做越好。再有,快,不见得是好,太快了反而会出问题,比如肿瘤,生长速度最快,但这种快不健康,最终会要了人的命,我们不苛求快,也不担心被淘汰。”
听完经理的话,我半天无言,当今社会,尤其商业领域发展飞快,人心浮动,人人求大、求快,四周一片喧嚣。这时,真该听听卖包子者言,静下心来,潜心品质,不人云亦云,先求小而美,再求大而美,如果不能带给客户美,宁愿不大,宁愿不快。这是何等的心性和定力啊!
企业文化导图
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